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            2019年11月22日 凱盛浩豐(德州)智慧農業有限公司 招聘專場
            時間:2019-11-20  來源:   點擊量:

             

            時間:2019年11月22日  18:00-20:00

            地點:山東交通學院長清校區 一號教學樓A座303


            簡歷投遞郵箱:neituige@qq.com

            凱盛浩豐(德州)智慧農業有限公司人員招聘簡章

            第一部分:企業性質簡介

            凱盛浩豐(德州)智慧農業有限公司(簡稱凱盛浩豐)由凱盛科技集團(隸屬于世界五百強中國建材集團有限公司)和浩豐(青島)食品有限公司共同合資成立。凱盛浩豐整合了凱盛科技集團行業領先的國際化專業技術及浩豐(青島)食品有限公司在農業領域深耕多年的技術研發成果,以創新科技引領智慧農業的發展。

            故凱盛浩豐(德州)智慧農業有限公司屬于央企控股的混合所有制企業;其中央企占股70%;浩豐占股30%。

            第二部分:企業發展史

             

             

             

             

             

             

             

             

            第三部分:企業的亮點

            亮點一:運用大數據指導生產和銷售,實現對生產過程的全程追溯

            1. 土地高利用率,達90%以上(無土栽培)

            2. 可節省60%到80%的用水 (滴水灌溉)

            3. 減少40%的二氧化碳排放和25%的能源使用(環控系統)

            4. 單平方番茄產量達到75公斤,是傳統溫室的3倍 (產量優勢)

            亮點二:多渠道銷售(長期合作伙伴有:阿里巴巴旗下上海盒馬先生;肯德基;麥當勞等)

            分銷零售

            800余家

            分銷網絡

            北京

            上海

            山東

            四川

            浙江

            渠道類型

            賣場

            高端超市

            新零售

            線上銷售

            傳統渠道

            隨著運營規模的擴大及銷售渠道的拓展:2019年,預計將完成銷售收入5600萬元,同比增長5倍;利潤1500萬元;與盒馬鮮生簽定銷售戰略合作協議。

            亮點三:先進和優越的智能化辦公環境

             

             

             

             

             

             

             

             第四部分:企業未來規劃

             

             

             

             

             



















            第五部分:現有的福利待遇

            ☆五險一金(入職繳納五險,轉正繳納一金)

            ☆雙休(周六、周五完全的釋放空間)

            ☆法定節假日(不用擔心;上班沒有出去放松的時間)

            ☆帶薪年假(即使過年放假也不用擔心,沒有工資可拿)

            ☆提供食宿(公司統一安排住宿,不收取住宿費用,只收取部分水電費;午餐免費)

            ☆宿舍內部免費提供健身(有屬于員工自己的健身房;無需任何費用)。

            ☆節日福利(逢年過節,必定給你一份驚喜)

            ☆完善的晉升通道(晉升通道無阻攔,不必擔心有人質疑有人使絆子)

            ☆團隊年輕化:平均年齡不超過35歲,一群年輕人的夢想!

            ☆完善的培訓機制,不用擔心,職場小白無人帶的現象。

            ☆每年增加200元工齡費用

            第六部分:所需崗位

            序號

            預分配崗位名稱

            擬招聘人數

            崗位培訓負責人

            總負責人

            1

            QA

            2

            崔玉彬

            楊文斌

            2

            QC

            6

            3

            植保員

            2

            4

            育苗技術工程師

            2

            5

            工藝工程師

            2

            6

            人事專員

            2

            楊文斌

            7

            財務

            3

            趙  總

            8

            計劃、采購、物控

            4

            人員需求合計

            23人

             第七部分:晉升通道








            第八部分:薪資待遇

            第一階段:

            試用期階段:基本工資+崗位補貼+學歷補貼=綜合工資4000左右;試用期為2個月

            第二階段:

            轉正后:基本工資+崗位任職資格工作+績效工資+其他=4500-5000左右(第一年)

            第三階段(第二年及以后):

            每年公司有績效獎金和漲薪名額,漲幅為基本工資的5%—20%;一般表現優異的會直接晉升主管;主管平均薪資6000左右每月;非主管級別表現優異的會在5.5K左右每月;特別優異的會考慮晉升經理;經理級最低8K起;8K-1.2W每月。

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