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            2019年4月11日:天元集團路橋公司
            時間:2019-04-08  來源:   點擊量:

             

            招聘時間:2019411日  9:00

            招聘地點:2c107

            天元集團路橋公司企業簡介

            天元集團路橋公司成立于1996年,隸屬于國家特級施工企業天元建設集團。

            天元路橋公司自成立以來,始終堅持“塑精品、創一流”的質量方針以及“誠信為本、客戶至上”的服務理念,連續多年被省工商局評為“守合同重信用”企業,現已發展成為注冊資金5億元,具有市政公用工程施工總承包級資質、公路工程施工總承包壹級資質、公路路面工程專業承包壹級資質、公路路基工程專業承包壹級資質、公路工程綜合乙級試驗檢測資質、爆破設計施工安全監理評估二級資質的大型企業。公司通過質量、環境和職業健康安全管理三大體系認證,可承擔各等級公路、橋梁及市政、園林、爆破工程施工?,F有員工500余人,各類路橋工程施工機械300余臺(套),公司年生產能力達80億元以上。

            公司立足本地、面向山東、走向全國,大力實施“名牌戰略”,先后承建了一大批國家、省、市重點工程,工程質量一次驗收合格率100%,并有多項工程榮獲國家、省、市級優質工程稱號,得到了社會和各界的廣泛認可和好評。

            天元集團路橋公司廣大干部員工有信心、有實力干好每一個工程。期盼與您攜手并肩,精誠合作,共謀發展,創造美好未來。

            一、招聘計劃

            1、道路橋梁類

            主要從事高速公路、快速公路、城市道路、橋涵隧道、高架橋、地下管網等工程的施工及項目管理工作。道路橋梁專業,要求??萍耙陨蠈W歷。市政工程、城市地下空間工程、土木工程、交通工程等涉及道路橋梁專業的也可以,要求本科及以上學歷。

            2、工程造價專業

            主要從事工程概預算、結算及招投標等工作。要求能熟練使用相關預算軟件。要求本科及以上學歷。

            3、工程管理專業

               主要從事施工現場材料安全等相關的管理工作。要求專科及以上學歷。

            4、機械工程類

            主要從事與機械有關的設計、制造、維修及機械設備管理等工作。機械設計制造、數控技術、機電一體化等專業。要求本科及以上學歷。

            5、給排水工程專業

            主要從事施工現場給水排水工程等技術方面的工作。學歷要求:本科及以上學歷。

            6、電氣工程及自動化

            主要從事電氣設備安裝、維修等方面的工作。學歷要求:本科及以上學歷。

            7、園林綠化

            主要從事園林綠化設計、施工、花卉養護等工作。學歷要求:本科及以上學歷。

            二、招聘條件

            1.品學兼優,專業對口,班級成績排名中等以上,能如期取得畢業(學位)證書;

            2.熱愛建筑業,認同天元文化,忠誠守信,服從安排,有較強的事業心和責任心;

            3.身體健康,吃苦耐勞,團隊協作能力、創新能力和適應能力強;

            4.山東省生源、研究生、中共黨員、學生會干部、三好學生、211/985院校、英語六級以上者(具備以上條件之一)優先錄用。

            三、應聘流程

            1.應聘方式:一是通過招聘郵箱、天元網站、齊魯人才網、智聯招聘、大眾人才網、山東省高校畢業生就業信息網等方式投遞個人簡歷(請選擇其中一種投遞簡歷方式即可,勿重復投遞),發送郵箱簡歷要在郵件主題簡要注明姓名、性別、籍貫(省市)、畢業學校及專業,人力資源部對簡歷審核篩選后,對符合條件人選發送面試通知;二是直接電話邀約;三是條件優秀應聘人員可直接到集團人力資源部投遞簡歷、面試。

            2.面試方式:一般采取隨到隨時面試方式。面試時需持本人身份證、簡歷、畢業證和學位證、就業推薦表和成績單(畢業一年之內的學生必須提供成績單)、各類證書等原件及復印件。

            3.體檢要求:集團組織空腹體檢,面試結束后合格者可直接進行體檢。

            4.應屆生簽約要求:一般體檢合格后當天簽約,特殊情況可適當延長時間,最長不超過一周。

            四、工資福利待遇

            1.集團根據崗位重要程度、專業要求及工作績效核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵,并提供廣闊的個人發展平臺和晉升空間。

            2.簽訂勞動合同后,享受養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險和住房公積金,并享受節假日福利和各類福利補貼;按照政策辦理戶口及人事檔案、黨組織關系接收手續。

            五、人才管理理念(天元用人觀)
               1.以人品留用人才:把人品作為留用人才的第一標準,堅持德才兼備、以德為先;
               2.憑能力選拔人才:根據能力大小選拔使用人才,不拘一格、不唯學歷、量才適用、任人唯賢;
               3.按制度培養人才:完善培養人才的制度,用科學合理的機制培養綜合素質高的復合型人才;
               4.用文化匯聚人才:用天元文化匯聚人才,行成良好的用人氛圍,達到凝心聚力,干事創業的目的。
            六、青年人才培養
               天元集團為青年員工規劃科學、系統的職業生涯發展渠道,服務青年員工成長成才,為新員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平臺。采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。
               崗前培訓
                我們安排入職培訓,對員工管理制度、天元文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理制度、規范標準、工作流程、崗位基本技能等方面進行課堂教學,積極組織參觀交流和團隊訓練活動等,讓新員工更快更好地認識天元、融入天元,完成從學生到職員的轉變。
               老師傳幫帶
                我們在新員工入職后,由各單位組織傳幫帶啟動儀式,根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師,實施多種形式的工作輔導。
               專業知識培訓
                我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
               領導關懷
                我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、青年人才座談會等溝通渠道,建立領導班子與員工定期談話制度和幫扶計劃,及時了解掌握青年員工的思想動態與建議需求,關心員工發展。
               職業通道
                集團本著早出人才、快出人才,提拔優秀人才的原則,設立后備人才庫,采取毛遂自薦等多種方式為一體的“五推一辯”人才選拔模式,拓寬了職業發展通道,開辟了青年員工成長成才新路徑,合理規劃青年員工在公司的成長路線和培養平臺。

            、聯系方式

            天元集團路橋公司地址:山東省臨沂市蘭山區銀雀山路63號  

            聯系電話:0539-7061798    郵編:276002

            招聘郵箱:tylqbgs@126.com  天元路橋網址:http://www.cntylq.com/

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