<address id="zhv9b"><dfn id="zhv9b"></dfn></address>

          <form id="zhv9b"><listing id="zhv9b"></listing></form>

            <sub id="zhv9b"><dfn id="zhv9b"><output id="zhv9b"></output></dfn></sub>

            首頁 學校概況 生源信息 聯系我們 工作職責
            歡迎各用人單位來我校設立獎助學金,達成良好互助共贏合作關系   
            您當前的位置: 首頁> >> 就業指導> >> 正文
            零工作經驗應屆生簡歷該怎么寫
            時間:2021-05-10  編輯:宋禎真  審核:肖明全   來源:   點擊量:


            01遵循黃金兩頁原則

            有些簡歷,工作經歷時間順序混亂,或者干脆就銜接不上,不能一目了然看到清晰的職業發展軌跡,會很容易讓人質疑這類候選人的邏輯和溝通能力。簡歷一定要重點突出,軌跡連貫,建議將工作經歷按從近到遠的順序排列,最多不要超過兩頁。

            02給簡歷來點套路

            實習經歷少,要懂得讓一份實習展現自己各方面的能力,從個人能力到團隊配合等。什么時間,在什么級別的公司,承擔什么級別的項目,交付什么樣的結果,收獲什么樣經驗,擅長什么技能,都有什么樣的業績。

            比如某同學的實習內容:

            1、參與XXX年終審計。2、負責抽憑、詢證、編底稿、校對報告、整理文檔;3、參與編寫貨幣資金、應收賬款、應付賬款、存貨等會計科目的工作底稿,并校對最終審計報告。4、負責所在團隊的日常文檔整理與保存,(如果有做會議記錄之類的也盡管寫)提升了團隊的工作效率;5、還覺得不夠,就把這個實習對個人素質的提升也寫上去。

            03零工作經驗應屆生怎么辦

            沒有獎學金,沒有工作經驗,空空如也的簡歷怎么辦?

            其實HR選人一般從兩方面的評估——你將來可能為公司創造的價值,以及你與該職位相關的工作經驗。

            你的工作態度、工作熱情、職業道德、溝通技巧、好奇心、學習意愿還有你對公司和所申職位的了解程度,都能夠展現出你的潛在價值。

            零工作經驗可以在簡歷上突出以下幾個方面內容:
            突出社團

            比如說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助HR猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

            不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議要根據職位稍微做一番整理和選擇。

            學習能力

            強調你的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術,并且能夠馬上運用到新工作中。

            而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術,那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其他地方的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系,那些工作經驗同樣提供可適用,可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
            勤奮苦干

            在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給HR留下較深的印象。同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。

            最后,要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中,而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業余時間所做的,不能夠體現在工作經驗里,而這里就是最好的平臺。
            特長愛好

            特長愛好一方面體現了一個人的性格,一方面體現了一個人的態度。不要寫什么睡覺打游戲自拍這類的,要突出你的特點,喜歡寫作,喜歡攝影,喜歡旅游,喜歡運動等等這些積極向上的東西。

            很多人只強調工作經驗而忽視了興趣愛好和特長,其實很多HR很重視這一點的。愛好特長有助于團隊合作與企業文化的發展等。

            04認真檢查自己的簡歷

            小問題并不代表不重要、不吸引注意力。相反,有些小問題反倒是最扎眼的,比如字體、字號、行間距等。

            字體

            簡歷上不要超過三種字體,正文部分宋體即可,區分度主要靠加粗和字號來實現。中文簡歷里的英文字符和數字也采用Times New Roman。
            字號及修飾

            和字體一樣,別太花哨。其實一份簡歷里需要區分的層次沒多少。

            名字和標題(放在頂端,天然區分,名字可選大號字,地址、電話等不做修飾)

            教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母,加粗,可選大號字,下面用1.5pt的線分隔)

            學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母,加粗,標準字號)

            部門和職位(可選加粗,可選英文斜體,標準字號)

            具體內容/正文(正文不加粗,不做修飾,用bullet point分條列示)

            間距

            間距不一致的刺眼程度絕不亞于斜體漢字。簡歷中的間距主要是字間距、行間距、段間距。

            05拒絕“網紅臉”一樣的簡歷

            篩選簡歷的時候有一個讓人哭笑不得的現象:一眼掃過去,十個簡歷九個像。

            少用一些套路的形容詞,對自己關鍵點一定要用詞準確。



            關閉】 【頂部

             ALL Rights Reserved 山東交通學院大學生就業指導中心版權所有 
            通信地址:長清大學城海棠路5001號 郵政編碼:250357 tel:0531-80687478 E-mail:jiuye7112@163.com

            建議使用:1024*768分辨率 IE6.0以上 訪問量: [管理員入口]
            香港彩票